L’abuso nell’utilizzo dei permessi della legge 104 – permessi destinati all’assistenza di familiari portatori di handicap e con invalidità grave – è causa di licenziamento in tronco del dipendente (ossia per giusta causa), senza quindi il normale preavviso: questa interpretazione è ormai sposata da tutti i giudici, Cassazione compresa. Ad essere punita non è tanto la ragione dell’allontanamento …

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