Nello svolgimento del rapporto di lavoro può verificarsi che la malattia insorga durante il periodo di fruizione delle ferie. In tal caso è necessario valutare quando la malattia interrompe il godimento delle stesse e quali sono gli obblighi del lavoratore che intenda far valere tale sospensione. In primo luogo occorre accertare se lo stato morboso risulta incompatibile con l’essenziale funzione di riposo …
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