Malattia e congedo parentale: legittimo il licenziamento se si usano impropriamente

La Corte di Cassazione con sentenza n.6054/16 ha enunciato alcuni principi giuridici posti alla base di un licenziamento

Tutti i lavoratori che si assentano per malattia devono adempiere ad una serie di obblighi che consistono innanzitutto nel recarsi presso l’ambulatorio del medico per sottoporsi ad un accertamento sanitario del medico curante se la durata dell’assenza è inferiore a 10 giorni. Viceversa per assenze oltre…

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