Licenziato per aver usufruito di troppi giorni di malattia. Questo è il destino di un lavoratore (43 anni residente a Empoli) della Coin Service spa, azienda specializzata nel conteggio, confezionamento, deposito, giacenza e trasporto di monete con sede nella zona industriale del Terrafino. Invalido al 50%, con una patologia oncologica e con tre figli a carico, l’uomo ha sforato di quattro giorni i 180 di malattia previsti dal contratto collettivo. La sua colpa è stata quella di non aver richiesto ulteriori giorni di malattia non retribuiti (anch’essi previsti dal contratto collettivo fino ad un massimo di 120)…
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