E’ possibile lavorare quando si è assenti dal lavoro per malattia? Secondo la Corte di Cassazione si incorre nella violazione del dovere di fedeltà con l’azienda
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Per completezza, occorre valutare i casi di specie. La giurisprudenza anche di Cassazione già in precedenza ha supportato il divieto assoluto di lavorare a favore di terzi durante la malattia nei casi documentati di simulazione di malattia, di violazione del divieto di concorrenza e quando il lavoro pregiudica o ritarda la guarigione (sentenza 33743/2014). Ne deriva, a parere della scrivente, che attività manuali o intellettuali non remunerate e non comprese nelle suddette limitazioni assolute possono essere giustificate anche considerando l’inabilità temporanea e assoluta SPECIFICA alla mansione svolta nell’azienda per la quale il lavoratore è ricorso all’istituto della malattia.