La legge prevede espressamente che il lavoratore in malattia debba immediatamente contattare il medico per mettere quest’ultimo nelle condizioni di inviare all’Inps il certificato di assenza. Se non segue questa procedura può subire le sanzioni disciplinari. La Cassazione però ha anche chiarito che se il ritardo non va oltre le 24 ore, e quindi il certificato medico di malattia viene presentato entro il giorno dopo, non si arriva al licenziamento. Questo per il principio di proporzionalità tra violazione e sanzione…

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