a cura di Matteo Murano

IL LAVORATORE HA DIRITTO AL TRATTAMENTO ECONOMICO DI MALATTIA ANCHE SE SI STABILISCE IN UNA LOCALITÀ ISOLATA DI MONTAGNA DIFFICILMENTE RAGGIUNGIBILE DAL MEDICO DI CONTROLLO – Purché indichi nei certificati il proprio domicilio (Cassazione Sezione Lavoro n. 5023 del 4 aprile 2001, Pres. Santojanni, Rel. Vigolo).

In materia di assenza per malattia, il lavoratore, nell’inviare all’INPS e al datore di lavoro il relativo certificato medico, ha l’onere di verificare che sia stato in esso indicato e, in difetto, di indicarvi egli stesso, il luogo del proprio domicilio durante la malattia, per consentire il controllo. Il lavoratore ha poi l’obbligo di rendersi reperibile alle visite di controllo disposte dall’INPS, pena la decadenza dal diritto al trattamento economico.

Una volta che il lavoratore abbia adempiuto a tali oneri, egli è libero, come è previsto dall’art. 16 della Costituzione, di soggiornare liberamente in qualsiasi parte del territorio nazionale. Non è in contrasto con i generali principi di correttezza e buona fede il comportamento del lavoratore che preferisca trascorrere il periodo di malattia in località isolata di montagna, seppure raggiungibile con un’ora e mezzo di cammino, dovendosi presumere che l’amministrazione pubblica sia in grado di espletare i propri compiti di istituto, specialmente in materia sanitaria e sociale, in qualunque luogo del territorio nazionale si trovi una casa di abilitazione.

Pertanto, ove il medico incaricato del controllo si astenga dall’eseguirlo per la difficoltà di accesso alla località dove si trova il lavoratore, questi non perde il diritto al trattamento economico di malattia.

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