… Il Testo Unico sul Pubblico Impiego [1], che disciplina la materia, stabilisce che le amministrazioni pubbliche, per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario, assumono i propri dipendenti esclusivamente con contratti di lavoro a tempo indeterminato: questa è la regola generale. Vi è però un’eccezione: per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa, nel rispetto delle procedure …
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