… Si ha diritto ad assentarsi, infatti, per il solo sorgere di una patologia, che impedisce o rende notevolmente difficile lo svolgimento dell’attività lavorativa; esiste, comunque, un periodo massimo entro cui il dipendente si può assentare, detto periodo di comporto: superato quello, il datore è libero di licenziare il dipendente. Inoltre, esiste anche un periodo massimo indennizzabile…

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