In caso di dissenso del lavoratore sulla prognosi espressa dal medico di controllo, si deve sempre rimandare a visita ambulatoriale?

1) Nel caso in cui il lavoratore HA diritto all’indennità di malattia, la sua contestazione nell’Esito A della visita prevede automaticamente la convocazione a VMCA con il rilascio dell’ “Invito a Visita Medica di Controllo Ambulatoriale”

2) Nel caso in cui il lavoratore NON HA diritto all’indennità di malattia, il suo dissenso nell’Esito A della visita non prevede la convocazione a VMCA ma il rilascio della sola “Ricevuta”.

La domanda del datore di lavoro PUBBLICO di visita ambulatoriale è possibile solo in caso di assenza del lavoratore – cioè di esito B – non anche in caso di suo dissenso – che ovviamente consegue ad un esito A; rientra nell‟esclusivo potere disciplinare del datore considerare tale dissenso o meno.