Per prendersi qualche giorno in più di malattia, il dipendente che presenta in azienda certificati medici falsi non rischia solo il licenziamento, ma anche una condanna penale. A dirlo è la Cassazione con una sentenza dell’11 maggio 2016 …
Leggi l’articolo e la sentenza Corte di Cassazione, sez. II Penale, sentenza 28 aprile – 11 maggio 2016, n. 19479: