…Quando arriva il momento di discutere la causa, il datore di lavoro illustra al giudice tutte le sue perplessità sul fatto che il suo dipendente fosse realmente malato. Lo fa attraverso una serie di ragionamenti: i certificati di malattia coincidevano con l’inizio della settimana lavorativa, il martedì, e si cocludevano il sabato. Alcuni coincidevano con quelli della sua ragazza, anche lei dipendente del negozio. Difeso da un noto studio legale della città porta inoltre in aula alcune prove: una serie di fotografie postate su Facebook dai locali frequentati dal ragazzo, dove veniva immortalato…

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https://www.ladige.it/territori/rovereto/2016/08/05/incastrato-facebook-licenziamento-giusto